Kérdező: Üdvözlöm, miért gondolja, hogy a külső tanácsadó a jelzési rendszerben jobb, mint a belső?

Dr. Szilágyi Pál: Köszönöm a kérdést. Egy külső tanácsadó objektív nézőpontot képviselhet, mivel nem érintett közvetlenül a szervezet működésében. Ők sokkal inkább a törvény és a tisztesség szerint járnak el, mintsem a vállalat belső politikája szerint. A bejelentő biztos lehet abban, hogy informális csatornákon nem szivárog ki a bejelentése, a megbízó pedig abban, hogy a vállalati hierarchia és a munkavállalói félelem nem akadályozza azt, hogy tudomására jussanak belső visszaélések.

Kérdező: Értem, tehát a belső részrehajlás nincs jelen. De nem okoz problémát a belső ismeretek hiánya?

Dr. Szilágyi Pál: A belső ismeretek hiánya valóban kérdés lehet, de egy külső tanácsadó rátermettsége és tapasztalata révén kompenzálhatja ezt. A külső tanácsadók általában rendelkeznek nagyfokú szakmai tapasztalattal és megértéssel, ami segít a bonyolult helyzetek megértésében és kezelésében.

Kérdező: Miért lenne valaki hajlandó jobban bizalmat szavazni egy külső tanácsadónak?

Dr. Szilágyi Pál: Egy whistleblowernak, magyarul bejelentőnek gyakran félnie kell attól, hogy a belső jelentés következményekkel jár, például megtorlással, vagy hogy kiszivároghat a neve és így kiközösítik. Egy külső tanácsadó, aki teljes mértékben független a szervezettől, nagyobb bizalmat kelthet a jelentő személyben, és nagyobb biztonságot biztosíthat a represzáliák ellen.

Kérdező: Köszönöm a válaszait, nagyon informatívak voltak.

Dr. Szilágyi Pál: Örülök, hogy segíthettem. Mindig fontos a tisztesség és az integritás megőrzése a munkahelyen.